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山东省茌平县地税局“四项措施”加强干部队伍建设

2017-07-13 09:23:00 | 来源:山东省茌平县地税局 | 作者:吴云
    山东省茌平县地税局以提升机关作风,提高工作效能为出发点和着力点,采取“四项措施”严肃各项纪律,狠抓工作落实,加强干部队伍建设。   一是统一思想认识。 特别是“扬正气、促和谐、提效能” 活动开展以来,全体人员提高了思想认识,“让干事的人舒心、让领导放心”的理念已成共识,履职尽责、担当作为的氛围日渐浓厚,和谐团队建设在创城志愿服务中得到完美诠释,干事创业的正能量进一步放大,促进了全局各项工作大幅提升。   二是抓好工作落实。在干部教育培训中,按照“干么学么、缺么补么”的原则,制订了年度教育培训计划,对各职能科室和基层单位的具体责任和目标要求逐一进行了明确。组织全局干部职工开展了春季培训学习活动,对税收新法规、我县总体征管状况、山东地税综合办税平台、日常征管业务和绩效考核中遇到的问题及解决办法、相关征管业务知识等进行了授课培训,收到了良好的培训效果。   三是完善绩效管理体系。在认真落实市局绩效管理办法及指标体系的前提下,充分征求各单位意见建议,结合茌平实际,从组织收入、税源管理、政策法规、税收征管、行政管理、队伍建设等方面入手,制定出了符合茌平县局实际的机关和基层绩效考核管理办法及指标,共制定系统考评指标63项,机关考评指标226项,绩效管理“指挥棒”作用得到有效发挥。   四是打造和谐团队。上半年,先后组织开展了迎“三八”“亲近大自然,环湖健身行”活动,“众筹扶贫 奉献爱心”捐赠活动,爱心救助迎“六一”活动,“珍爱生命 远离火灾”防火知识讲座,并积极参与了大学生税官走进社会科学普及周活动和县直机关工委组织的“两学一做”学习教育知识竞赛活动,进一步展示了地税人员风采,树立了地税部门良好形象。
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