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山东省肥城市地税局:树品牌建过硬支部 重实绩筑党建基石

2017-12-15 19:02:00 | 来源:山东省肥城市地方税务局 | 作者:张华 宿鹏英
  山东省肥城市地税局认真落实全面从严治党总要求,按照“构筑党建高地、勇担时代重任、服务发展大局”的工作新思路,打基石、创品牌、抓班子、带队伍,基层党组织战斗力明显增强,在税收工作中发挥了强力推动作用。   凝练党建品牌,打造过硬支部   树立“抓党建从支部抓起,抓支部以品牌引领”的鲜明导向,以品牌为驱动带动支部示范建设。一是凝练文化,培树品牌。深刻凝练“善学笃实、精业争先”新时期肥城地税精神,确立“崇德尚文、循法唯公、至善和谐”的文化理念,提出税务系统“全国争先、全省领先”目标愿景,高度凝聚了党员思想。在此基础上,深入研究“让税徽更闪耀、让党旗更鲜红”课题,确立“税徽闪耀党旗红”党建品牌,以品牌为引领,团结带领广大党员完成税收工作的有力实践。二是厘清责任,抓关键点。从支部、支部书记、党小组、党小组长4个层面建立“正负两面”责任清单,层层签定党建工作目标责任书,支部成员领取具体任务,打牢品牌基础,强化堡垒作用。各支部以特色活动提升战斗力,机关支部每月开展一次“机关主题党日”活动,提高党内组织生活质量;结合“两学一做”学习教育,老城中心所支部开展“一学两促三对照”,王瓜店中心所支部落实“四抓四强化”;王瓜店中心所支部与省地税局监察室支部结成共建对子,开展互促互学,以点带面,基层党组织建设全面开花,为党建品牌建设增添许多色彩。三是设立目标,争先进位。全局12个党支部和169名党员在党内荣誉、业务工作、追赶标杆三个方面分别明确层级争创目标,营造了学标杆、争位次的良好氛围。   坚持学做结合,锻造党员队伍   坚持“跟进学习、创新学习、终身学习”,培育过硬党员队伍。一是学出新高度。制定党员教育培训计划,坚持学政治、学理论、学业务,每名党员每年必须达到100个以上学时,党员领导干部达到120个以上学时,记录2万字以上的学习笔记。在“两学一做”学习教育中,做好“学”与“做”的文章,学做结合,知行合一,共组织6期专题辅导报告,党员干部撰写集中研讨交流材料52篇、心得体会320余篇;党员对照党规党纪、承诺目标、思想工作现状等,共梳理岗位风险841条,制定防控措施1000多项;建立党员自我反思问题台账,抓好问题整改落实。二是教育多形式。党员撰写56篇家风故事,编印《家风》一书,听党员讲述自己的优良家风故事,使大家深受感染。组织129名党员赴井冈山开展理想信念教育,继承和弘扬井冈山革命精神。开展“每周一练”、“每月一考”岗位技能练兵,在泰安地税系统“纪律行动”能力考试中获得团体第一的好成绩。三是氛围建设浓。全局建立12个“党员活动室”,打造党员学习教育阵地。以开展“书香机关”为契机,建立职工图书室,藏书万余册,被中华全国总工会授予“职工书屋”,党员一手一套学习书籍,营造“爱读书、读好书、善读书”的浓郁氛围。 5名党员获泰安市地税系统十佳“学习型服务型创新型”党员,党员活力全面激发,党性修养显著增强,队伍素质整体提升,夯实了党建品牌建设基础。   引领作用突显,创优工作业绩   将“税徽闪耀党旗红”党建品牌建设的引领作用与“重效率、勇担当、做表率”主题活动紧密结合,激励了党员在税收工作中争先锋、作表率、干在先、走在前。一是在服务群众中起到了模范作用。推广党员领导干部联系党员、结对帮扶、第一书记等做法,密切党群干群关系。党员干部联系群众5000多名,帮助群众解决实际问题21个,与280户纳税人开展税企共建,成立党员志愿服务小分队,每月上门为企业送税法、讲政策。15名青年党员认领“微心愿”开展志愿服活动。组织办税服务厅窗口党员开展“比业务、比服务、比奉献”活动,推进国地联合办税,开展“便民办税春风行动”,推出自助服务、导税服务、预约服务、延时服务、上门服务、绿色通道6项特色服务,将党情服务注入到纳税人心田。二是在创新工作中起到了表率作用。全系统号召党员在税收管理、数据管理、风险管理等方面找突破口,部署落实了互联网+移动税务、国地税同城通办业务、大数据税收风险防控等12项创新项目。在国地税联合办税方面,打破了“一亩三分地”的思维定式,在机制共建、资源共享、措施共推等方面创出了经验,党员积极进取、干事创业的热情大大增加。三是在中心任务中坚守了工作初衷。面对组织收入工作的重重压力,号召全体党员行动起来,
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