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青岛市地税局市南分局完善学习制度,加强青年队伍建设

2018-03-16 12:42:00 | 来源:青岛市地税局市南分局 | 作者:闫秀芹
    古人云:“非学无以广才,非学无以明识,非学无以明德。”为督促青年干部提高自身素质,增强业务能力,青岛市地税局市南分局完善学习制度,为青年队伍建设提供多项保障。在市局2017年组织的“纳税服务”专业首轮比武中有9名同志进入系统前40名;在第二轮比武中,周景华等6名同志入选市局团队,代表市局考取全省第一名。分局邢恺黎同志代表市局在总局纳服比武中取得全国团体第五名和个人第9名的好成绩。     一是完善学习氛围营造机制。良好的学习氛围是激发青年干部学习意识的动力,更是有效提升学习效率的重要条件。分局通过建立青年学习兴趣小组、青年干部学习微信群、飞秋群等途径,在青年干部中营造勤于学习,乐于学习,同时又善于学习的氛围。团队成员通过学习群分享学习资料,相互交流,共同进步。     二是完善学习后勤保障制度。可靠的后勤保障是推动青年干部学习深入持久的重要推动力。分局党委十分重视青年干部的培养,鼓励青年人勤学多学,不仅为备考的干部集中安排学习场所,而且为在单位加班学习的干部提供工作餐,保障青年干部们无忧备考。     三是完善学习监督促进制度。为帮助青年干部检验学习成果,分局通过“业务竞赛”“每日一练”“每月一考”等多种形式,将制度落到实处。这种自觉学习与制度约束良性互动的机制,不仅利于青年干部查漏补缺,不断深化学习意识,而且对干部学习能力也有科学的考核,有助于推动良好学习风气的形成。     四是完善学习成果运用制度。学习的最终目的在于学以致用。分局要求青年干部通过参加各项培训学习,提升自身业务能力,将知识转化成工作成果。周景华率领的“自然人税收管理”团队,开拓创新,出色完成了分局高收入申报工作,为自然人的专业化管理开辟了道路。邢恺黎率领的股权转让小组,严抓税源监控,为分局的税收任务作出贡献;刘湘晶率领的驻国税工作小组,为国地税合作打下了坚实的基础,得到了国地税领导的好评;所有这些成绩的取得,都得益于青年干部学习成果运用制度,真正实现了学有所用,学以实用。     
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